| 募集人数 |
・若干名 |
| 給 与 |
・月給 １７０，６３０円～ 基本給+諸手当（特殊勤務手当、調整手当）
・経験に応じて加算有
・介護職員昇給３０年度実績 基本給１，９００円～７，２００円 平均約４，７００円
実績として毎年同金額程度昇給しています。また、基本給に応じて諸手当及び賞与
も増加します。
・別途夜勤手当支給・・・７，０００円／１回（月４～５回）
・別途早番手当支給・・・２，０００円／１回（月２～３回）
・別途住宅手当、扶養手当、年末年始手当有（規程による） |
| 資 格 |
・介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー２級）
・無資格の方は経験により応相談
・研修期間有（給与は上記のままです） |
| 勤務時間 |
・シフト制
早番 ７：００～１５：４５
日勤 ９：００～１７：４５
遅番 １０：００～１８：４５
夜勤 １６：３０～翌９：３０ |
| 休 日 |
・年間１０５日
・採用時から有給休暇付与（採用月に応じて最大１０日）
・１時間単位での有給休暇取得可
・その他規定による特別給休暇、育児・介護休暇有（本人・子供結婚、忌引他） |
| 待 遇 |
・昇給年１回
・賞与年２回（夏・冬 ４．５ヶ月／前年度実績）
・介護職員処遇改善一時金１回（年度末 １．２～１．８ヶ月／前年度実績）
・社会保険完備
・退職金制度（埼玉県共助会及び中小企業退職金共済）
・車通勤可（敷地内駐車場完備）
・交通費規程内支給
・永年勤続等各種祝い金有 |
| その他 |
・介護職員処遇改善加算Ⅰを取得しているのでキャリアパス制度があります。
・外部の研修参加補助制度
・資格取得応援制度
・職員保険加入（感染症、怪我等）
・定年６０歳（継続雇用有）
・介護職員有給休暇平均取得日数
２７年度実績：平均１７日
２８年度実績：平均１２日
２９年度実績：平均１４日
・介護職員連続休暇取得回数（２９年度実績）
４連続休暇 ３２回
５連続休暇 １１回
６連続休暇 ５回
７連続休暇 ３回
結婚等による特別休暇や退職前有給休暇消化、インフルエンザ等病欠を除いた連 続休暇取得実績です。
介護正職員は２０名強ですので多くの職員が連族休暇でリフレッシュしています。 |
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